Questão de Psicologia — Clima e Cultura Organizacional na Psicologia — CESGRANRIO 2012
PsicologiaClima e Cultura Organizacional na Psicologia
- Código
- cg050505
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Petrobras
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo Júnior
Sobre o conceito de cultura organizacional e os conceitos correlatos ao tema, uma cultura
- Aforte demanda regras e regulamentos rigorosos e bem claros para orientar o comportamento dos funcionários.
- Bforte gera coesão, lealdade e comprometimento organizacional, diminuindo a rotatividade da força de trabalho.
- Cforte não deixa espaços para subculturas, especialmente em organizações de grande porte.
- Dfraca é uma dificuldade para uma organização que precisa modificar-se, sendo, nesse caso, preferível uma cultura forte.
- Eorganizacional se sobrepõe à cultura nacional, influenciando seus funcionários de forma mais sensível.