Questão de Psicologia — Clima e Cultura Organizacional na Psicologia — CESGRANRIO 2012
PsicologiaClima e Cultura Organizacional na Psicologia
- Código
- cg050509
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Petrobras
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo Júnior
Uma cultura organizacional forte
- Afavorece a diminuição do índice de rotatividade da força de trabalho.
- Bdetermina os valores pessoais de cada um de seus colaboradores.
- Cajuda na adaptação a novas situações sociais e facilita o aprendizado da organização.
- Drequer regras e regulamentos formais claros e rigorosos para controlar o comportamento dos colaboradores da organização.
- Esuplanta a influência da cultura nacional, permitindo que organizações globalizadas mantenham sua cultura em diferentes países.