Questão de Psicologia — Psicologia Organizacional — CESGRANRIO 2012
PsicologiaPsicologia Organizacional
- Código
- cg050510
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Petrobras
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo Júnior
Se um trabalhador é levado, pelas exigências de sua função, a se comportar de um modo que contradiga suas atitudes em relação a um determinado assunto, a teoria da dissonância cognitiva permite dizer que menor será o mal-estar experimentado, quanto
- Amaior a recompensa que ele terá por seu comportamento.
- Bmenor for a pressão social no sentido de se comportar daquela forma.
- Cmais influência ele tiver sobre a possibilidade de seu comportamento ocorrer
- Dmais específica for sua atitude em relação ao assunto.
- Emais importante forem as consequências de seu comportamento