Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — CESGRANRIO 2012
Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
- Código
- cg050778
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Petrobras
- Ano
- 2012
- Nível
- Médio
- Cargo
- Técnico de Administração e Controle Júnior
Uma empresa realiza um levantamento de necessidades de treinamento, comum a todos os colaboradores, a partir da análise organizacional.Nesse nível de análise, o levantamento deve levar em conta APENAS as seguintes variáveis:
- Aaspectos da missão, da visão e dos objetivos estraté- gicos
- Bindicadores de avaliação das áreas funcionais
- Crequisitos para funções de gerência
- Dplano de cargos e salários da categoria pro?ssional
- Eper?l das pessoas, comportamentos e conhecimentos necessários