Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — CESGRANRIO 2012
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- cg052565
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Transpetro
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador Júnior
Um sistema de remuneração deve ser moldado e ajustado às características únicas da organização e do ambiente que a envolve.Quando um plano de remuneração adota o critério do elitismo, a empresa
- Aremunera os funcionários em um nível percentual abaixo ou acima do mercado.
- Bremunera com base em decisões efetuadas por um órgão central.
- Cestabelece diferentes planos de remuneração conforme níveis hierárquicos ou grupos de funcionários.
- Dprivilegia o tempo de casa do funcionário.
- Evaloriza os conhecimentos e as competências do funcionário para o desenvolvimento do trabalho ou da organização.