Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — CESGRANRIO 2012
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- cg052567
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- Transpetro
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador Júnior
A avaliação de desempenho de pessoas que trabalham em organizações deve utilizar critérios de equidade e de justiça.A técnica de incidentes críticos permite identificar desempenhos positivos e negativos.É considerado aspecto não desejável pela técnica a(o)
- Afacilidade de trabalhar em equipe
- Bfacilidade de argumentação
- Capresentação de ideias inovadoras
- Dfoco exclusivo na tarefa em execução
- Eespírito altamente empreendedor