Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FCC 2013
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- fc000375
- Banca
- FCC
- Órgão
- AL-RN
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Legislativo - Psicologia
No método de avaliação de desempenho em que há o uso da escala gráfica descontínua, o avaliador
- Aindica sua percepção sobre o avaliado por meio do registro dos eventos críticos de desempenho.
- Bregistra graus de avaliação por meio de pontos intermediários entre os dois extremos.
- Caponta de quatro a seis competências que o avaliado deve desenvolver para melhorar seu desempenho.
- Dregistra o índice de cumprimento dos objetivos estabelecidos a serem cumpridos durante o período a ser avaliado.
- Eregistra sua avaliação sobre o futuro da carreira do avaliado, visando assim já gerar investimentos de retenção dos colaboradores classificados como talentos para a empresa.