Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — FCC 2013
Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Código
- fc002737
- Banca
- FCC
- Órgão
- MPE-MA
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Ministerial - Administrador
Considere o fragmento que segue: [...]a ideia de equipe advém: da necessidade histórica do homem de somar esforços para alcançar objetivos que, isoladamente, não seriam alcançados ou seriam de forma mais trabalhosa ou inadequada; e da imposição que o desenvolvimento e a complexidade do mundo moderno têm imposto ao processo de produção, gerando relações de dependência e/ou complementaridade de conhecimentos e habilidades para o alcance dos objetivos. (Piancastelli; Faria; Silveira. O Trabalho em Equipe. Texto de apoio da Unidade Didática I. Estratégia brasileirinhas e brasileirinhos saudáveis. p. 45)Sobre o trabalho em equipe, pode-se concluir que
- Ase trata de uma característica natural do homem, não sofrendo influência da cultura.
- Bpropicia uma forma de sinergia que faz com que as partes componentes da equipe sejam maiores que o todo.
- Cos avanços científicos e tecnológicos impactam as formas de organização e gestão do trabalho, demandando a conformação de equipes.
- Dse define como um agrupamento de pessoas que se aplicam a uma tarefa ou trabalho, independentemente de seus objetivos e da interação de suas competências.
- Eo funcionamento de uma equipe pode apresentar diferenças significativas em função do tipo de trabalho que está sendo executado.