Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conflitos — FCC 2013
Gestão de PessoasGestão de Conflitos
- Código
- fc003965
- Banca
- FCC
- Órgão
- SERGAS
- Ano
- 2013
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente Técnico Administrativo - RH
A respeito da Gestão de Conflitos nas organizações,considere: I. Há três condições básicas para que ocorra o conflito: a dependência mútua, a indeterminação de poder e a divergência. II. O conflito pode gerar um aumento das percepções negativas de membros de um grupo em relação a outros grupos, o que gera um incremento na comunicação intergrupal. III. Disputas, entre departamentos de uma mesma empresa, pela alocação de recursos, são uma fonte comum de conflitos. IV. Conflitos intergrupais podem suscitar aumento da coesão do grupo. V. Na tentativa de se administrar interesses divergentes, a barganha e a negociação mediada, entre as partes em litígio, têm pouca importância. Está correto o que consta APENAS em
- AII e V.
- BI, III e IV.
- CIII e V.
- DII, III e IV.
- EI, II e IV.