Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FCC 2013
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- fc004909
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRT - 12ª Região (SC)
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Psicologia
Lista de verificação é o método de avaliação tradicional de desempenho
- Ano qual o avaliador emitirá sua opinião sobre pontos fortes e fracos dos colaboradores apresentados em um dado período de trabalho.
- Bem que há o estabelecimento de três objetivos a serem alcançados por cada funcionário durante um dado período de trabalho.
- Cno qual o avaliador somente mencionará desempenhos considerados excepcionalmente bons ou ruins.
- Dbaseado em uma relação de fatores de avaliação a serem considerados a respeito de cada funcionário.
- Emais utilizado por empresas terceirizadas, posto que é de fácil aplicação e mede com fidelidade as competências técnicas dos colaboradores.