Questão de Direito Processual do Trabalho — Ações especiais no processo trabalhista — FCC 2013
Direito Processual do TrabalhoAções especiais no processo trabalhista
- Código
- fc005025
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRT - 12ª Região (SC)
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Área Judiciária
A respeito do inquérito para apuração de falta grave de empregado estável, considere:I. O prazo para o empregador propor o inquérito judicial para apuração de falta grave é de 30 dias contados da suspensão do empregado, tratando-se de prazo decadencial.II. Para o ajuizamento do inquérito para apuração de falta grave é obrigatória a suspensão de empregado estável.III. Se no inquérito judicial para apuração de falta grave ficar comprovada a referida falta, a sentença terá caráter constitutivo negativo, permitindo a resolução contratual.IV. Se houver prévio reconhecimento da estabilidade do empregado, o julgamento do inquérito pela Vara ou Juízo não prejudicará a execução para pagamento dos salários devidos ao empregado, até a data da instauração do mesmo inquérito.Está correto o que se afirma APENAS em
- AII e IV.
- BI, II e III.
- CI, III e IV.
- DI e II.
- EIII e IV.