Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FCC 2013
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- fc005861
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRT - 18ª Região (GO)
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Psicologia
O método de avaliação de desempenho que solicita ao avaliador registrar declarações que descrevam comportamentos do empregado extremamente bons ou maus, em relação ao seu desempenho, é o método
- Ado incidente crítico.
- Bda escolha forçada.
- Clista de verificação.
- Descala de classificação.
- Ede revisão de campo.