Questão de Gestão de Pessoas — Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas — FCC 2013
Gestão de PessoasAdministração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
- Código
- fc005920
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRT - 18ª Região (GO)
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Área Administrativa
As grandes organizações são as responsáveis pelas primeiras mudanças. Existiam patrocínios de estudos acadêmicos, havendo uma valorização de novas posturas de comando. Diga-se que não era propriamente resultado da sensibilidade patronal daquela época. Sempre foram, como ainda são hoje, investimentos interessantes do ponto de vista da imagem da empresa e do seu marketing político.Neste cenário, a área de gestão de pessoas começou a surgir, a partir do desenvolvimento dos processos, métodos e normas de trabalho, o interesse no estudo de alguns fenômenos observados no campo da psicologia organizacional e da sociedade no trabalho, principalmente, no que tange ao comportamento do homem.Dentro do contexto das mudanças houve a evolução da área de gestão de pessoas, que se caracteriza por:
- Afase contábil, fase legal, fase tecnicista, fase admi- nistrativa e fase estratégica.
- Bplanejar, dirigir, controlar, organizar e coordenar.
- Cplanejamento estratégico, planejamento tático, planejamento organizacional e planejamento operacional.
- Dprovisão, planejamento, avaliação e desempenho.
- Etreinamento, qualidade de vida, desenvolvimento e recrutamento.