Questão de Gestão de Pessoas — Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas — FCC 2013
Gestão de PessoasAdministração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
- Código
- fc005922
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRT - 18ª Região (GO)
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Área Administrativa
O Movimento das Relações Humanas, na década de 1920, trouxe um desafio extremo à função de Chefe de Pessoal, sendo que esse novo modelo de administração teve como base, a mudança na relação entre empregados e empregadores. Enquanto a escola clássica operava utilizando-se da força do autocratismo, o novo modelo propunha aumentar a produtividade pela eliminação dos conflitos entre os indivíduos e seus respectivos custos. Pode-se compreender que surge um novo movimento nas relações humanas dentro das organizações dando-se ênfase
- Aà figura do Homo Social, se preocupando com o indivíduo, com suas necessidades e outras variáveis.
- Bao especialista que se preocupava com a burocracia, sem entender suas necessidades.
- Càs organizações que só visavam o lucro e benefícios.
- Dàs organizações que focam apenas os aspectos de sua imagem.
- Eà figura do chefe visando apenas à autocracia.