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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — FCC 2013

Gestão de PessoasGestão de Competências
Código
fc005929
Banca
FCC
Órgão
TRT - 18ª Região (GO)
Ano
2013
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Área Administrativa
Segundo Chiavenato (2008), para que as organizações públicas ou privadas consigam acompanhar as constantes mudanças e evolução do mundo moderno, elas precisam equiparar talentos e competências. O autor afirma, ainda, que a excelência na prestação de serviços públicos ou privados não depende apenas de agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas, mas depende também, principalmente, de
  1. Agerir competência e alcançar resultados significativos por meio delas.
  2. Bsolucionar pesquisa e consultoria de recursos humanos.
  3. Celaborar programas de recursos humanos.
  4. Dacompanhar e monitorar pessoas.
  5. Ecriar condições ambientais e psicológicas favoráveis.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — gerir competência e alcançar resultados significativos por meio delas.

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