Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FCC 2013
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- fc007020
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRT - 5ª Região (BA)
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Psicologia
O método de avaliação de desempenho chamado “Escalas de Observação do Comportamento (EOC)” é uma abordagem comportamental para avaliar o desempenho que
- Arequer que o avaliador elabore uma redação sobre o desempenho do funcionário.
- Bconsiste em uma série de escalas verticais, uma para cada comportamento.
- Cmede o desempenho inferior e superior do funcionário.
- Dmede com que frequência cada comportamento descrito foi observado.
- Eclassifica cada funcionário de acordo com uma escala de características.