Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — FCC 2013
Gestão de PessoasControle e Avaliação
- Código
- fc008052
- Banca
- FCC
- Órgão
- MPE-MA
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
A avaliação formal se dá dentro de um contexto profissional específico, onde os objetivos irão direcionar os critérios a serem adotados no desenvolvimento da ação. Nesse sentido, uma das principais características da avaliação é a
- Amultidimensionalidade, já que a atividade avaliativa envolve um trabalho que se desdobra em diferentes campos de atuação e em múltiplos registros.
- Bresolutividade, pois os objetivos para os quais ela se propõe e suas escolhas teórico-metodológicas têm que impactar com a realidade social.
- Cobjetividade, já que na implementação e na execução de um projeto há de se considerar fatores previamente determinados.
- Dpraticidade, no que se refere à realização de um determinado projeto social, na sua implementação, execução e resultados.
- Elegitimidade, pois ela deve ser discutida e autorizada pelos atores envolvidos no processo.