Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — FCC 2014
Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
- Código
- fc010722
- Banca
- FCC
- Órgão
- SABESP
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão - Administração
Considere as informações abaixo.Na coluna da esquerda, quatro etapas do processo de seleção; na coluna da direita, quatro características associadas a cada uma dessas etapas.Etapas de Seleção1. Entrevista2. Testes (provas) de Seleção3. Verificação de Referências e Recomendações4. Exame MédicoCaracterísticas das Etapas de Seleção I. ação que permite o cotejo das informações prestadas pelo candidato.II. técnica mais utilizada em seleção de pessoal no Brasil, permite contato face a face. III. ação que permite verificar se o candidato está fisicamente apto a desempenhar as funções essenciais do cargo.IV. instrumento que tenta mensurar algumas características (conhecimentos, habilidades) do candidato.Apresenta, corretamente, a relação entre etapas e características:
- A1-II; 2-I; 3-III; 4-IV.
- B1-I; 2-II; 3-IV; 4-III.
- C1-III; 2-II; 3-I; 4-IV.
- D1-I; 2-III; 3-IV; 4-II.
- E1-II; 2-IV; 3-I; 4-III.