Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FCC 2014
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- fc013177
- Banca
- FCC
- Órgão
- TJ-AP
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Psicologia
Um dos propósitos da entrevista de avaliação do desempenho é
- Ainformar de modo preciso se o funcionário tem ou não condições de permanecer na empresa.
- Bdar ao avaliado as condições de melhorar seu trabalho por meio de comunicação clara e inequívoca de seu padrão de desempenho.
- Cdiagnosticar o potencial do colaborador visando remunerá-lo dentro dos padrões praticados no mercado.
- Dfornecer subsídios à empresa e ao mercado de como seus empregados são analisados por todos os stakholders.
- Edisciplinar os empregados a compreenderem aquilo que realmente devem realizar em seus trabalhos.