Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FCC 2014
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- fc013179
- Banca
- FCC
- Órgão
- TJ-AP
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Psicologia
Uma das desvantagens do método de avaliação de desempenho da escolha forçada é que
- Asua aplicação é simples demais.
- Bdeixa o avaliador sem noção do resultado geral da avaliação.
- Cnão consegue eliminar o efeito de generalização.
- Dnão consegue eliminar o efeito de halo.
- Esua aplicação não produz resultados confiáveis.