Questão de Psicologia — Assédio Moral — FCC 2014
PsicologiaAssédio Moral
- Código
- fc014299
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRF - 3ª REGIÃO
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Psicologia do Trabalho
Por assédio, em um local de trabalho, entende-se toda e qualquer conduta abusiva manifestando-se, sobretudo, por comportamentos, palavras, atos, gestos, escritos que possam trazer dano à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica de uma pessoa, por em perigo seu emprego ou degradar o ambiente de trabalho. Segundo Hirigoyen, este processo implica na passagem por algumas fases, sendo que ao instalarem-se o enredamento e o controle, as vítimas tornam-se cada vez mais
- Avalentes, buscando defender-se.
- Bconfusas, sem saber ou ousar queixar-se.
- Camistosas, no intuito de driblar os ataques.
- Ddelirantes, sobrevalorizando as ofensas recebidas.
- Esociáveis, procurando novos apoios entre os membros da equipe de trabalho.