Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FCC 2014
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- fc014311
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRF - 3ª REGIÃO
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Psicologia do Trabalho
Uma das formas de compreender o processo de avaliação de desempenho de uma pessoa baseia-se na análise de perspectivas, que interagem entre si, a saber: desenvolvimento, esforço e
- Aaptidão.
- Badministração.
- Caplicação.
- Dexperiência.
- Ecomportamento.