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Questão de Gestão de Pessoas — Agregando Pessoas — FCC 2014

Gestão de PessoasAgregando Pessoas
Código
fc015345
Banca
FCC
Órgão
TRT - 13ª Região (PB)
Ano
2014
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Psicologia
Em uma entrevista de seleção por competências, o entrevistador deve estar atento para identificar se as respostas do candidato contêm uma declaração comportamental, ou seja, se suas respostas contêm o CAR (Contexto - Ação - Resultado).Um entrevistador recebeu a seguinte resposta de um can- didato: “O líder alertou que estávamos com problemas de comunicação. Então fiz um levantamento e identifiquei que o problema era treinamento.”Essa resposta está
  1. Aincompleta, pois o candidato não indica o contexto.
  2. Bcompleta, pois o candidato indica o que fez.
  3. Cincompleta, pois o candidato não indica o resultado.
  4. Dcompleta, pois o candidato descreve uma situação específica.
  5. Eincompleta, pois o candidato não indica quais instruções recebeu do líder.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — incompleta, pois o candidato não indica o resultado.

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