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Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — FCC 2014

Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
Código
fc015351
Banca
FCC
Órgão
TRT - 13ª Região (PB)
Ano
2014
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Psicologia
O Modelo de Seis Tipos de Personalidade, citado por Stephen P. Robbins (2009), propõe que
  1. Aa autoestima afeta a auto e a heteroavaliação, facilitando ou prejudicando o ajustamento do individuo ao trabalho.
  2. Bas pessoas agem e sentem em determinadas situações considerando suas preferências para perceber, decidir e relacionar-se.
  3. Ccada tipo de personalidade é motivado por fatores exógenos diferentes e ajustam-se a culturas organizacionais específicas.
  4. Da personalidade Tipo A, deve exercer atividades que necessitam de decisões rápidas e tenham elevada demanda de trabalho.
  5. Ea satisfação no trabalho e a propensão em deixá-lo dependem do quanto a personalidade do funcionário ajusta-se ao seu ambiente ocupacional.
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GabaritoE — a satisfação no trabalho e a propensão em deixá-lo dependem do quanto a personalidade do funcionário ajusta-se ao seu ambiente ocupacional.

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