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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — FCC 2014

Gestão de PessoasGestão de Competências
Código
fc015356
Banca
FCC
Órgão
TRT - 13ª Região (PB)
Ano
2014
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Psicologia
A análise de competências organizacionais atende a três propósitos: identificar capacidades ou recursos superados, capacidades ou recursos estratégicos existentes e capacidades ou recursos
  1. Aoperacionais em uso.
  2. Boperacionais latentes.
  3. Cestratégicos desenvolvidos.
  4. Dmapeados para o segmento.
  5. Eestratégicos potenciais.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — estratégicos potenciais.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

E

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