Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FCC 2015
Administração Geral›Gestão Estratégica
Código
fc018200
Banca
FCC
Órgão
CNMP
Ano
2015
Nível
Superior
Cargo
Analista do - Gestão Pública
Segundo a Teoria de Herzberg, é considerado Fator Motivacional:
AMelhorar os móveis e a decoração do ambiente de trabalho.
BConceder anualmente um aumento salarial para os empregados com melhor desempenho.
CDesenvolver uma nova política de gestão na empresa.
DFornecer mais responsabilidade e maior autonomia para as pessoas no trabalho.
EAumentar a periodicidade de confraternizações na empresa.
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GabaritoD — Fornecer mais responsabilidade e maior autonomia para as pessoas no trabalho.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Teoria dos Dois Fatores de Herzberg
Gabarito: letra D. Na Teoria Bifatorial de Herzberg, os Fatores Motivacionais (intrínsecos) estão relacionados ao conteúdo do trabalho — como responsabilidade, autonomia, reconhecimento e crescimento —, enquanto os Fatores Higiênicos (extrínsecos) referem-se ao contexto do trabalho — como salário, condições, políticas e relacionamentos. A alternativa D é a única que descreve um verdadeiro fator motivacional.
NÃO CAIA NESSA!
Para não confundir, lembre-se: Fatores Motivacionais = o que a pessoa faz (conteúdo do cargo). Fatores Higiênicos = o ambiente em que ela faz (contexto). Responsabilidade e autonomia são clássicos exemplos de motivadores.
Melhorar móveis e decoração é um Fator Higiênico (condições de trabalho), não motivacional.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Conceder aumento salarial por desempenho ainda é um Fator Higiênico (salário), mesmo quando vinculado a resultados.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Desenvolver uma nova política de gestão enquadra-se como Fator Higiênico (políticas administrativas da empresa).
Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Fornecer mais responsabilidade e autonomia é um Fator Motivacional clássico, pois enriquece o conteúdo do trabalho e atende a necessidades de realização e crescimento.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Aumentar a periodicidade de confraternizações é um Fator Higiênico (relações interpessoais), não um motivador.
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)