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Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FCC 2015

Administração GeralGestão Estratégica
Código
fc018553
Banca
FCC
Órgão
DPE-RR
Ano
2015
Nível
Superior
Cargo
Administrador
Conforme Beyer e Herrison, está correto o que se afirma APENAS em
  1. AII e III.
  2. BII.
  3. CI e II.
  4. DIII.
  5. EI.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — I e II.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Ritos na Cultura Organizacional (Beyer e Harrison)

Gabarito: letra C (afirmativas I e II corretas). A tipologia de Beyer e Harrison classifica ritos organizacionais em degradação, confirmação, passagem e integração. O item I descreve corretamente um rito de degradação (despedida de alto executivo). O item II descreve um rito de confirmação (seminário para reforçar identidade e coesão). O item III erra ao classificar confraternizações como ritos de passagem; na verdade, são ritos de integração.

A banca cobra a correta associação entre cada rito e seu significado. A tabela abaixo resume os principais tipos:

Tipo de Rito

Função

Exemplo Típico

Degradação

Punir simbolicamente, reafirmar normas

Demissão de alto executivo

Confirmação (reforço)

Fortalecer identidade e coesão

Seminário de integração

Passagem

Marcar transição de status (promoção, admissão, aposentadoria)

Cerimônia de posse

Integração (fortalecimento)

Promover coesão e celebração

Festas, confraternizações

Ritos organizacionais (Beyer e Harrison)
  • 1Degradação
    • Punir, reafirmar normas
    • Ex.: demissão de alto executivo
  • 2Confirmação (reforço)
    • Fortalecer identidade e coesão
    • Ex.: seminário de integração
  • 3Passagem
    • Marcar transição de status
    • Ex.: cerimônia de posse
  • 4Integração (fortalecimento)
    • Promover coesão e celebração
    • Ex.: festas, confraternizações
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Item I — ✅ Correto

O texto afirma que "o processo de despedir e substituir um alto executivo corresponde a um rito de degradação". Isso está de acordo com a tipologia: ritos de degradação têm a função de punir ou rebaixar alguém que violou normas, e a demissão de um alto executivo é um exemplo clássico. Correto.

Item II — ✅ Correto

"Seminário para reforçar a identidade social e seu poder de coesão corresponde a um rito de confirmação." Ritos de confirmação (ou reforço) têm o objetivo de fortalecer laços e a identidade do grupo. Seminários de integração são instrumentos típicos desse rito. Correto.

Item III — ❌ Incorreto

"Confraternizações, como festas de Natal e comemorações de aniversários dos colaboradores correspondem a ritos de passagem." Aqui há um erro de classificação. Ritos de passagem marcam transições de status (ex.: promoção, admissão, aposentadoria). Confraternizações são eventos que promovem coesão e celebração, sendo classificados como ritos de integração (ou fortalecimento). Portanto, o item III está incorreto.

NÃO CAIA NESSA!

A banca troca o conceito de rito de passagem pelo de rito de integração. Lembre-se: passagem = transição; integração = coesão/celebração.

Conclusão

Estão corretas apenas as afirmativas I e II. A alternativa que corresponde a essa combinação é a letra C.

Gabarito: letra C.

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