Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FCC 2015
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- fc020040
- Banca
- FCC
- Órgão
- MANAUSPREV
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Previdenciário - Psicologia
No método de avaliação de desempenho das escalas gráficas cada fator é definido com uma descrição sumária simples e objetiva. Quanto melhor essa descrição tanto maior a precisão do fator. Cada fator é dimensionado para retratar um desempenho fraco ou insatisfatório até um desempenho ótimo ou excelente. Entre esses extremos podem ocorrer três alternativas: escalas gráficas semicontínuas, contínuas e
- Asequenciais.
- Bintermitentes.
- Cdescontínuas.
- Danálogas.
- Erandômicas.