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Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FCC 2015

Administração GeralGestão Estratégica
Código
fc023324
Banca
FCC
Órgão
TRE-AP
Ano
2015
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Administrativa
Os conceitos e abordagens sobre liderança vêm se desenvolvendo ao longo do tempo, sofrendo alterações na forma de conceber a figura do líder. As principais fontes doutrinárias dividem os conceitos sobre liderança em três abordagens: traços de personalidade, estilos de liderança e situacional. Nesse sentido, I. A primeira abordagem sobre liderança descreve o líder como aquele que possui características que os diferencia dos não lideres, entre as quais traços físicos.II. Entre as teorias de estilo de liderança, também chamadas teorias comportamentais, pode-se citar a preconizada por Likert, que identifica apenas dois estilos: autocrático e democrático.III. A Teoria do Recurso Cognitivo, desenvolvida por Fiedler e Joe Garcia, pode ser citada como exemplo de Teoria Situacional e enfatiza a importância da inteligência e da experiência do líder na situação de pressão. Está correto o que se afirma APENAS em
  1. AI e III.
  2. BI.
  3. CII.
  4. DI e II.
  5. EII e III.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — I e III.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Liderança: Abordagens teóricas

Gabarito: A (I e III). A primeira abordagem (traços de personalidade) realmente considera que líderes possuem características inatas, incluindo traços físicos, que os diferenciam. Já a Teoria do Recurso Cognitivo de Fiedler e Garcia é uma teoria situacional que destaca a inteligência e a experiência do líder sob pressão. A afirmação II é falsa, pois Likert identificou quatro estilos (sistemas gerenciais), e não apenas autocrático e democrático.

Item I — ✅ Correto

A teoria dos traços de personalidade é a mais antiga e defende que o líder já nasce pronto, possuindo características inatas como traços físicos, intelectuais e de personalidade. O conteúdo de apoio afirma: "Líder já nasce pronto. Possui características inatas." Portanto, a menção a traços físicos está alinhada com essa abordagem.

Item II — ❌ Incorreto

A teoria de Likert é conhecida como os "quatro sistemas gerenciais": autoritário-coercitivo, autoritário-benevolente, consultivo e participativo. Ele não identificou apenas dois estilos. Os estilos autocrático e democrático são da pesquisa de White e Lippitt. Portanto, a afirmação está errada.

Item III — ✅ Correto

A Teoria do Recurso Cognitivo foi desenvolvida por Fiedler e Joe Garcia como um aperfeiçoamento da teoria contingencial de Fiedler. Ela enfatiza que, em situações de baixa pressão, a inteligência do líder é crucial; já em situações de alta pressão, a experiência é mais relevante. O conteúdo de apoio corrobora: "Situações complexas demandam inteligência do líder. Situações extremas demandam experiência do líder."

NÃO CAIA NESSA!

A banca troca a teoria de Likert (quatro sistemas) pelos estilos clássicos de White e Lippitt (autocrático, democrático e liberal). Não confunda: Likert é autor dos sistemas gerenciais, não dos três estilos.

Conclusão: Estão corretos apenas os itens I e III, portanto a alternativa A é o gabarito.

PEGA ESSA DICA!

BSC

BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)

— Ferramenta de gestão estratégica

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