Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — FCC 2015
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- fc023589
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRE-PB
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Área Administrativa
A gestão por competência toma como referência a estratégia da organização e direciona as suas ações de recrutamento e seleção, treinamento e avaliação para a captação e o desenvolvimento das competências necessárias para atingir seus objetivos. Um de seus principais instrumentos é o mapeamento de competências cuja função é:
- Aa adequação das atribuições do cargo ao perfil do seu ocupante.
- Bo aprimoramento dos profissionais que atuam na organização.
- Co estabelecimento de uma métrica para a avaliação de desempenho.
- Da prospecção de profissionais no mercado concorrente.
- Ea identificação do perfil comportamental e técnico ideal para cada cargo ou função.