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Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FCC 2015

Administração GeralGestão Estratégica
Código
fc023593
Banca
FCC
Órgão
TRE-PB
Ano
2015
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Área Administrativa
Está correto o que se afirma APENAS em:
  1. AI e II.
  2. BII e III.
  3. CIII.
  4. DI.
  5. EII.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — I e II.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Liderança: estilos transacional, carismático e transformacional

Gabarito: letra A. Apenas os itens I (liderança transacional baseada em troca) e II (liderança carismática baseada em traços de personalidade) estão corretos. O item III erra ao descrever a liderança transformacional como mero treinamento, quando ela envolve inspiração e transformação dos seguidores. Conforme a teoria administrativa clássica (Bass, 1985; Burns, 1978), esses são os conceitos centrais.

Critério

Transacional

Carismática

Transformacional

Base da influência

Troca de recompensas por desempenho

Traços pessoais e visão inspiradora

Elevação de necessidades e estímulo intelectual

Mecanismo

Metas claras, recompensas contingentes

Identificação com o líder, idealização

Motivação inspiradora, consideração individualizada

Resultado esperado

Cumprimento de tarefas

Seguimento de metas idealizadas

Transformação de seguidores em líderes

1Transacional
Troca recompensa por desempenho
Metas claras
2Carismática
Traços pessoais
Visão inspiradora
3Transformacional
Não é mero treinamento
Inspiração e estímulo intelectual
Liderança
LEVELsoulevel.com.br
Liderança: Transacional (Troca recompensa por desempenho, Metas claras); Carismática (Traços pessoais, Visão inspiradora); Transformacional (Não é mero treinamento, Inspiração e estímulo intelectual)

Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO

A alternativa afirma que estão corretos os itens I e II. O item I descreve corretamente a liderança transacional: troca de resultados por benefícios. O item II descreve corretamente a liderança carismática: líder com traços de personalidade que conduz a metas idealizadas. Ambos estão alinhados com a literatura. Portanto, esta é a alternativa correta.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Afirma que II e III estão corretos. O item II está correto, mas o item III está incorreto (conforme explicado abaixo). A liderança transformacional não se reduz a treinamento para alçar pessoas comuns à liderança; seu foco é inspirar e transformar seguidores, muitas vezes transcendendo interesses próprios. Logo, a alternativa está errada.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Afirma que apenas o item III está correto. O item III está incorreto. A liderança transformacional envolve carisma, estímulo intelectual e consideração individualizada, e não um simples treinamento. Portanto, a alternativa está errada.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Afirma que apenas o item I está correto. Embora o item I esteja correto, o item II também está correto. Assim, a alternativa é insuficiente, errando ao excluir o item II.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Afirma que apenas o item II está correto. Novamente, o item II está correto, mas o item I também está correto. A alternativa é insuficiente, errando ao excluir o item I.

PEGA ESSA DICA!

Para diferenciar os estilos, lembre-se: transacional = troca (recompensa por resultado); carismático = personalidade (líder inspirador); transformacional = transformação (elevar seguidores a patamares superiores, não apenas treinar). Questões de concurso frequentemente confundem transformacional com treinamento – fique atento!

Gabarito: letra A.

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