Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — FCC 2015
Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
- Código
- fc023757
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRE-RR
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Administrativa
Sobre as técnicas utilizadas nos processos de seleção de pessoas, considere:I. A entrevista por competência é feita com o uso do Contexto-Ação-Resultados − CAR.II. Os Testes de Aptidões buscam avaliar conhecimentos teóricos dos candidatos.III. Nos jogos e dinâmicas de grupo são aplicados testes para avaliar a rapidez e eficácia na tomada de decisão dos candidatos.IV. A entrevista por competência deve ser feita com perguntas de múltipla escolha, de modo a ter objetividade nas respostas dos candidatos. Está correto o que se afirma APENAS em
- AII e IV.
- BI e III.
- CI, II e III.
- DIII.
- EII, III e IV.