Questão de Administração Geral — Liderança e Motivação — FCC 2015
Administração Geral›Liderança e Motivação
Código
fc024546
Banca
FCC
Órgão
TRT - 15ª Região (SP)
Ano
2015
Nível
Médio
Cargo
Técnico Judiciário - Tecnologia da Informação
Sobre os modelos de liderança comumente citados pela doutrina, considere:I. A teoria do grid (grade) gerencial, é um modelo de análise comportamental dos líderes, segundo a qual o gestor orienta a ação para dois aspectos fundamentais: ênfase na produção e ênfase nas pessoas. II. Os quatro estilos de Likert, baseados no estilo de autoridade do líder, são: autoritário-coercitivo; autoritário-benevolente; consultivo e participativo.III. A teoria situacional, conhecida como caminho-meta, afirma que os líderes são flexíveis e devem adequar o tipo de liderança à situação, envolvendo fatores contingenciais ambientais e fatores contingenciais do subordinado. Está correto o que consta em
AI e II, apenas.
BII e III, apenas.
CI e III, apenas.
DIII, apenas.
EI, II e III.
Revelar gabarito e comentário▾
GabaritoE — I, II e III.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Modelos de Liderança: Grid Gerencial, Likert e Caminho-Meta
Gabarito: letra E. Todas as três afirmativas estão corretas: o grid gerencial de Blake e Mouton trabalha com as dimensões produção e pessoas; os quatro sistemas de Likert são autoritário-coercitivo, autoritário-benevolente, consultivo e participativo; e a teoria do caminho-meta (House) é uma teoria situacional que prega a flexibilidade do líder conforme fatores contingenciais ambientais e do subordinado.
A questão testa o conhecimento de três modelos clássicos de liderança. Vamos analisar cada item.
Modelos de liderança: Grid gerencial (Blake e Mouton) (Preocupação com produção, Preocupação com pessoas); Sistemas de Likert (Autoritário-coercitivo, Autoritário-benevolente, Consultivo, Participativo); Caminho-meta (House) (Teoria situacional, Fatores ambientais, Fatores do subordinado)
Item I — ✅ Correto
O Grid Gerencial (Blake e Mouton) é um modelo comportamental bidimensional: preocupação com a produção e preocupação com as pessoas. A afirmativa descreve exatamente esses dois eixos. O líder pode ser classificado conforme sua pontuação em cada eixo, gerando estilos como (1,1) empobrecido, (9,1) tarefa, (1,9) clube de campo, (5,5) meio-termo e (9,9) equipe.
Item II — ✅ Correto
Likert propôs quatro sistemas gerenciais baseados no grau de autoridade e participação:
Sistema I: autoritário-coercitivo (explorador)
Sistema II: autoritário-benevolente
Sistema III: consultivo
Sistema IV: participativo
A afirmativa lista corretamente os quatro, com a nomenclatura usual em português.
Item III — ✅ Correto
A Teoria do Caminho-Meta (Robert House) é uma teoria contingencial/situacional. Ela afirma que o líder deve esclarecer o caminho para que os subordinados alcancem metas, ajustando seu estilo (diretivo, apoiador, participativo ou orientado para resultados) conforme fatores do ambiente (estrutura da tarefa, sistema de autoridade) e características do subordinado (locus de controle, capacidade). A descrição está perfeita.
NÃO CAIA NESSA!
Não confunda a Teoria do Caminho-Meta com a Teoria Situacional de Hersey e Blanchard, que foca na maturidade dos liderados. Ambas são contingenciais, mas com ênfases diferentes. Na prova, leia atentamente o nome do modelo citado.