Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FCC 2015
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- fc025784
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRT - 3ª Região (MG)
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Psicologia
A implantação de sistemas de avaliação de desempenho na Administração pública no Brasil tem sido um desafio aos profissionais de recursos humanos, dada a escassez de publicações sobre o tema, assim como a pressão cultural brasileira que contribui para as práticas de leniência. O modelo de avaliação de desempenho que perpetua essa cultura é
- Agerador de benefícios para organização, gestor e funcionário, gerando oportunidade de desenvolvimento.
- Bimparcial com base em padrões de desempenho atingidos e apoiados na descrição dos cargos.
- Cclaramente definido e as métricas consideram ações observáveis como indicadores de desempenho.
- Dcondescendente nas situações em que o avaliado apresenta mal desempenho.
- Ereconhecido e valorizado como estimulador de desempenho positivo dos avaliados.