Questão de Psicologia — Liderança — FCC 2015
PsicologiaLiderança
- Código
- fc025787
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRT - 3ª Região (MG)
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Psicologia
O advento da Gestão de Pessoas na década de 1990, no Brasil tem causado grandes transformações nas relações organizacionais entre funcionários e suas lideranças. Diferentemente dos métodos impositivos da época das “relações industriais” e posteriormente, nos “recursos humanos”, onde o funcionário passou a ser o recurso mais importante nas empresas, atualmente o funcionário tem o papel de parceiro da organização, onde entrega o que lhe é contratado, mas em contrapartida, recebe da empresa os recursos necessários para a consolidação dos seus anseios profissionais e pessoais. Na Gestão de Pessoas, o líder
- Adetermina a tarefa e como cada funcionário deverá executá-la, criando regras claras e rígidas.
- Bdesenvolve a equipe e mobiliza o potencial de cada funcionário, criando um ambiente de cooperação na sua área.
- Cdeclara que dará total liberdade para as decisões individuais e grupais quanto ao alcance das metas setoriais, desde que sua aprovação seja solicitada.
- Doferece elogios e críticas pessoais nas reuniões de equipe, criando clima de competição acirrada.
- Eatinge resultados cada vez melhores apesar de, em alguns momentos, utilizar-se de métodos autoritários.