Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — FCC 2015
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- fc025894
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRT - 3ª Região (MG)
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Área Administrativa
Antes de implantar o Sistema de Remuneração Flexível, o gerente de uma repartição analisou, junto à sua equipe da Secretaria de Pessoas, as vantagens e as desvantagens deste sistema. Considera-se uma DESVANTAGEM:
- AComprometer o espírito empreendedor, uma vez que os salários variam dentro de um mesmo cargo.
- BFuncionar, apenas, como fator higiênico, negligenciando outras necessidades do funcionário.
- CQuebrar a isonomia dos ganhos dentro da organização.
- DNão produzir impacto sobre custos fixos da organização.
- ENão permitir uma autoavaliação, pois funciona como retroação.