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Questão de Gestão de Pessoas — Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas — FCC 2015

Gestão de PessoasAdministração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
Código
fc025900
Banca
FCC
Órgão
TRT - 3ª Região (MG)
Ano
2015
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Área Administrativa
A principal contribuição do Movimento das Relações Humanas aos estudos em Administração e, consequentemente, à Gestão de Pessoas foi
  1. Ademonstrar que há tensões entre necessidades organizacionais e individuais, onde o conflito entre grupos é um processo social inevitável.
  2. Bentender a organização como sendo um complexo de elementos em constante interação com o ambiente externo.
  3. Cdestacar a importância dos grupos informais que emergem dentro de uma organização a partir da frequência das interações e dos fatores que provocam tais interações.
  4. Dperceber que os insumos recebidos pela organização também podem ser informativos, o que lhe permite conhecer o ambiente e o seu próprio funcionamento.
  5. Eperceber que quanto mais o agrupamento de tarefas, em departamentos, obedecer ao critério da semelhança de objetivos, mais eficiente será a empresa.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — destacar a importância dos grupos informais que emergem dentro de uma organização a partir da frequência das interações e dos fatores que provocam tais interações.

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