Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — FCC 2015
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- fc026492
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRT - 9ª REGIÃO (PR)
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Área Administrativa
Suponha que determinada organização pretenda aplicar, em seu processo seletivo para contratação de pessoal, os conceitos de Gestão por Competências, utilizando-se das ferramentas pertinentes. Em tal cenário, afigura-se relevante
- Aidentificar as competências necessárias para os cargos correspondentes, e verificar as que não estão presentes dentro da própria organização.
- Bidentificar as lacunas existentes entre as competências demandadas pela organização e aquelas disponíveis no mercado.
- Cmapear os processos de trabalho da organização, identificando os cargos necessários para melhorar sua efetividade.
- Drealizar a prévia redução das estruturas existentes na organização,no processo conhecido como downsizing.
- Eutilizar o mapa estratégico da organização, alinhando os recrutamentos com a missão estratégica identificada.