Questão de Gestão de Pessoas — Absenteísmo e Rotatividade — FCC 2015
Gestão de PessoasAbsenteísmo e Rotatividade
- Código
- fc027370
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRT - 23ª REGIÃO (MT)
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
A frequência elevada de casos de absenteísmo por distúrbios osteomusculares em um determinado setor administrativo pode estar associada a uma organização do trabalho cujos fatores psicossociais são
- Aalto esforço extrínseco e baixa recompensa.
- Balto esforço extrínseco e alta recompensa.
- Cbaixo esforço extrínseco e baixa recompensa.
- Dbaixo esforço extrínseco e alta recompensa.
- Ealto esforço extrínseco e recompensa neutra.