Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas — FCC 2016
Gestão de PessoasComportamento Organizacional em Gestão de Pessoas
- Código
- fc027617
- Banca
- FCC
- Órgão
- AL-MS
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista em Recursos Humanos
A abordagem acerca do comportamento organizacional comporta três níveis de análise, partindo do nível básico do indivíduo, passando pelo grupo e chegando ao nível do comportamento organizacional propriamente dito. Existem alguns fatores chaves que balizam tal análise, correspondentes
- Aaos padrões gerenciáveis, que comportam intervenções, a exemplo do absenteísmo.
- Bàs variáveis independentes, que escapam ao controle do indivíduo, tal como rotatividade.
- Càs variáveis dependentes, que se pretende explicar e prever, a exemplo da produtividade.
- Daos eventos exógenos, que não são considerados padrões ou variáveis, como a satisfação com o trabalho.
- Eaos padrões não gerenciáveis, como a cultura organizacional.