Questão de Administração Pública — Modelos teóricos de Administração Pública — FCC 2016
Administração Pública›Modelos teóricos de Administração Pública
Código
fc027627
Banca
FCC
Órgão
AL-MS
Ano
2016
Nível
Superior
Cargo
Analista em Recursos Humanos
Na evolução da Administração pública no Brasil, assim como em outros países, verificou-se o abandono do paradigma burocrático e a implantação do modelo gerencial. São diferenças que podem ser apontadas entre esses dois modelos:I. No modelo burocrático o controle é a priori, enquanto no gerencial a ênfase é no controle de resultados.II. O modelo burocrático preconiza estrutura hierárquica rígida, enquanto o gerencial é mais flexível, com redução de níveis e maior autonomia.III. No modelo burocrático inexiste separação entre propriedade e a administração, sendo que somente a partir do modelo gerencial é que foi introduzido o conceito de meritocracia.Está correto o que se afirma APENAS em
AI e III
BIII.
CII e III.
DI e II.
EII.
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GabaritoD — I e II.
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Modelos teóricos de Administração Pública: burocrático × gerencial
Gabarito: letra D. Estão corretos apenas os itens I e II, pois o controle a priori e a hierarquia rígida são traços do modelo burocrático, enquanto o controle de resultados e a flexibilidade são características do modelo gerencial. O item III erra ao afirmar que a separação entre propriedade e administração e a meritocracia foram introduzidas apenas no gerencialismo – na verdade, esses são elementos centrais do modelo burocrático weberiano.
A questão exige o conhecimento das diferenças clássicas entre os dois modelos. Vamos analisar cada afirmativa:
Critério
Modelo Burocrático
Modelo Gerencial
Controle
A priori (processos)
Resultados (a posteriori)
Estrutura hierárquica
Rígida, muitos níveis
Flexível, níveis reduzidos
Autonomia do gestor
Baixa
Alta
Separação propriedade/administração
Sim (profissionais ≠ proprietários)
Sim (mantida)
Meritocracia
Sim (concursos, avaliações)
Sim (também valorizada)
Item I — ✅ Correto
O controle no modelo burocrático é exercido a priori, ou seja, antes da execução, com foco no cumprimento de normas e procedimentos. Já no modelo gerencial, a ênfase recai sobre o controle de resultados (a posteriori), dando autonomia ao gestor para escolher os meios. Essa distinção é amplamente reconhecida na literatura.
Item II — ✅ Correto
A burocracia weberiana é marcada por uma estrutura hierárquica rígida, com muitos níveis e pouca autonomia. O gerencialismo, por outro lado, propõe flexibilidade, redução de níveis hierárquicos e maior autonomia aos gestores, visando agilidade e eficiência.
Item III — ❌ Incorreto
A afirmativa contém dois erros:
Separação entre propriedade e administração: no modelo burocrático, os administradores são profissionais especializados, distintos dos proprietários (no caso do Estado, dos políticos). Essa separação é uma característica da burocracia, não do gerencialismo.
Meritocracia: o ingresso e a promoção baseados no mérito (concursos, avaliações) são princípios fundamentais do modelo burocrático weberiano, e não uma inovação gerencial. O gerencialismo também valoriza a meritocracia, mas ela já estava presente na burocracia.
Portanto, o item III é falso.
Conclusão: Apenas os itens I e II estão corretos, o que corresponde à alternativa D.
PEGA ESSA DICA!
Para memorizar as diferenças, lembre-se: burocracia = controle de processos, hierarquia rígida, impessoalidade, meritocracia; gerencialismo = controle de resultados, flexibilidade, autonomia, foco no cidadão-cliente. Cuidado: a meritocracia não é exclusividade do gerencialismo – ela já era um pilar da burocracia.