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Questão de Direito Constitucional — Direitos Sociais — FCC 2016

Direito ConstitucionalDireitos Sociais
Código
fc028323
Banca
FCC
Órgão
CREMESP
Ano
2016
Nível
Superior
Cargo
Analista de Gestão de Pessoas - Área Departamento Pessoal
Entre os direitos fundamentais assegurados aos trabalhadores pela Constituição Federal se inclui
  1. Aparticipação na gestão da empresa e, excepcionalmente, nos lucros e resultados.
  2. Bremuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, a 75% à do normal.
  3. Cproibição de trabalho a menores de 18 anos, salvo na condição de menor aprendiz.
  4. Dproibição às mulheres de trabalho insalubre, perigoso ou atividades penosas.
  5. Eigualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Direitos dos Trabalhadores (art. 7º da CF)

Gabarito: letra E. O art. 7º, XXXIV da Constituição Federal assegura expressamente a igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso. As demais alternativas divergem do texto constitucional, seja por inversão de regra, percentual incorreto, generalização indevida ou discriminação inexistente.

A questão exige conhecimento literal do art. 7º da CF, que elenca os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais. A banca utiliza distratores que trocam termos, percentuais e condições previstos na norma.

Alternativa A — ❌ Incorreta

O inciso XI do art. 7º estabelece:

Art. 7, XICF/88

Art. 7º, XI — "participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei"

A alternativa inverte a regra: coloca a participação na gestão como regra e a participação nos lucros como exceção. O correto é o contrário. Portanto, errada.

🎯 Pegadinha: A banca troca os polos do inciso XI – "participação nos lucros" é a regra; "gestão da empresa" é a exceção. Fique atento à inversão.

Alternativa B — ❌ Incorreta

O inciso XVI do art. 7º determina:

Art. 7, XVICF/88

Art. 7º, XVI — "remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal"

O percentual mínimo é de 50%, não 75%. A alternativa erra ao majorar o adicional.

Alternativa C — ❌ Incorreta

O inciso XXXIII do art. 7º dispõe:

Art. 7, XXXIIICF/88

Art. 7º, XXXIII — "proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos"

A alternativa generaliza: proíbe trabalho a menores de 18 anos, quando na verdade a proibição total é até 16 anos (exceto aprendiz a partir de 14), e entre 16 e 18 só é vedado trabalho noturno, perigoso ou insalubre. Logo, incorreta.

Alternativa D — ❌ Incorreta

A Constituição Federal não proíbe o trabalho insalubre, perigoso ou penoso para mulheres. O art. 7º, XXIII prevê adicional de remuneração para essas atividades, sem qualquer restrição de gênero. A proibição foi superada pelo princípio da igualdade (art. 5º, I, CF). Alternativa falsa.

Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Literalidade do art. 7º, XXXIV:

Art. 7, XXXIVCF/88

Art. 7º, XXXIV — "igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso"

A alternativa reproduz fielmente o dispositivo, sendo a única correta.

Gabarito: letra E

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