Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — FCC 2016
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- fc028335
- Banca
- FCC
- Órgão
- CREMESP
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão de Pessoas - Área Departamento Pessoal
A remuneração está relacionada a toda contraprestação dos serviços prestados por um funcionário e, neste contexto, cada organização e empresa desenvolve uma forma específica de compensar seus colaboradores e, com isso, administra o trabalho humano dentro da organização. Entre os diferentes modelos de remuneração que uma organização pode adotar insere-se a remuneração funcional, a qual
- Acorresponde a um modelo tradicional, que mede o valor relativo do cargo na empresa e no mercado de trabalho.
- Bbaseia-se na avaliação dos resultados atingidos pelo funcionário, possuindo natureza variável.
- Cé aferida de acordo com um sistema de pontuação baseado em metas e indicadores fixados no plano de cargos e salários.
- Dexige a construção de um sistema integrado de avaliação de desempenho organizacional.
- Eé um dos métodos mais modernos de remuneração, baseado nas competências individuais.