Questão de Gestão de Pessoas — Análise e Descrição de Cargos — FCC 2016
Gestão de PessoasAnálise e Descrição de Cargos
- Código
- fc028337
- Banca
- FCC
- Órgão
- CREMESP
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão de Pessoas - Área Departamento Pessoal
Cargo pode ser definido como uma composição de atividades desempenhadas por uma pessoa, que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura em certa posição formal no organograma da empresa. O desenho de cargos, conhecido como job design, constitui a maneira como cada cargo é estruturado e dimensionado, sendo um dos modelos conhecidos o
- ASistêmico, integrado a fatores ambientais.
- BHumanístico, sem divisão clara de tarefas e funções.
- CContingencial, dinâmico com contínua revisão dos cargos.
- DMatricial, com os cargos divididos em categorias de funções.
- EEstruturalista, onde a divisão segue a linha de produção.