Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FCC 2016
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- fc030059
- Banca
- FCC
- Órgão
- PGE-MT
- Ano
- 2016
- Nível
- Médio
- Cargo
- Técnico - Técnico Adminstrativo
O líder da Coordenadoria de Gestão de Pessoas da Procuradoria Geral do Estado solicitou que fosse realizado um levantamento das principais vantagens e desvantagens dos tradicionais métodos de avaliação de desempenho e, ao final deste levantamento, a equipe de Recursos Humanos chegou a conclusão de que aplicariam o “Método de Pesquisa de Campo”, sobretudo, pela seguinte vantagem:
- AProporciona profundidade na avaliação do desempenho.
- BEvita o efeito halo por ouvir diversas opiniões.
- CMétodo de fácil montagem e fácil utilização.
- DNão requer treinamento dos avaliadores para sua aplicação.
- EFacilidade na comparação dos resultados de vários funcionários.