Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FCC 2016
Administração Geral›Gestão Estratégica
Código
fc030073
Banca
FCC
Órgão
PGE-MT
Ano
2016
Nível
Médio
Cargo
Técnico - Técnico Adminstrativo
Além de se preocupar com os comportamentos observáveis, Edgar Schein privilegia a aprendizagem do grupo e assume que a cultura organizacional desempenha funções específicas. No modelo proposto por este autor, a camada mais invisível que tende a ser considerada uma verdade, ou algo inquestionável, é exemplificada pelos
Avalores e tabus.
Bartefatos e criações.
Cpressupostos básicos.
Dritos, rituais e cerimônias.
Eregimentos e normas.
Revelar gabarito e comentário▾
GabaritoC — pressupostos básicos.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Cultura Organizacional – Modelo de Edgar Schein
Gabarito: letra C. No modelo de Schein, a camada mais profunda e invisível da cultura organizacional é composta pelos pressupostos básicos (basic underlying assumptions), que são crenças inconscientes, tidas como verdades inquestionáveis pelos membros do grupo. As demais alternativas referem-se a níveis mais superficiais ou a elementos que não correspondem ao cerne da cultura.
Edgar Schein propõe três níveis de cultura organizacional, que vão do mais visível ao mais invisível:
Crenças inconscientes, inquestionáveis (ex.: "o ser humano é confiável" ou "a empresa é uma família")
Profundo, invisível, fundamento da cultura
Alternativa A — ❌ Incorreta
Valores e tabus não constituem a camada mais invisível. Os valores são o nível intermediário (conscientes e declarados); tabus são artefatos comportamentais (visíveis). O nível mais profundo são os pressupostos básicos.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Artefatos e criações (como rituais, cerimônias, normas escritas, linguagem, objetos) são o nível mais superficial da cultura organizacional, facilmente observáveis. A questão pede a camada mais invisível.
Alternativa C — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Pressupostos básicos são as crenças fundamentais, arraigadas e inconscientes que orientam o comportamento do grupo. São consideradas verdades absolutas e dificilmente são questionadas. Constituem a essência da cultura.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Ritos, rituais e cerimônias são exemplos de artefatos – o nível mais visível e concreto da cultura. Não correspondem à camada invisível e inquestionável.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Regimentos e normas são artefatos escritos, formais e observáveis. Embora reflitam valores, não são a camada profunda dos pressupostos básicos.
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)