Questão de Segurança e Saúde no Trabalho — Legislação Previdenciária (Previdência Social e Lei nº 8.213/91) — FCC 2016
Segurança e Saúde no TrabalhoLegislação Previdenciária (Previdência Social e Lei nº 8.213/91)
- Código
- fc033830
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRT - 20ª REGIÃO (SE)
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Medicina do Trabalho
Um Técnico Judiciário teve 15 dias de atestado de cardiologista e, após o término do tempo do atestado, passa com o Médico do Trabalho solicitando relatório para afastamento pela Previdência Social. O técnico apresenta hipertensão arterial e iniciou uso de losartan há duas semanas. Ao exame médico apresenta-se assintomático e com pressão arterial de 130 × 80 mmHg. O Médico do Trabalho considera que não há necessidade de afastamento previdenciário, no entanto o trabalhador solicita um relatório médico. Neste caso o Médico do Trabalho deve
- Anegar-se a atestar atos executados na sua avaliação médica, pois não concorda com o afastamento, não comunicar ao empregador.
- Batestar atos executados na sua avaliação médica, pois foi solicitado pelo paciente, entregar o relatório somente para o paciente
- Catestar atos executados na sua avaliação médica, encaminhando cópia para o empregador, independente do consentimento do paciente, e comunicando que não concorda com o afastamento.
- Datestar atos executados na sua avaliação médica, encaminhando cópia para o empregador independente do consentimento do paciente, sem comunicar a opinião sobre o afastamento
- Enegar-se a atestar atos executados na sua avaliação médica, pois não concorda com o afastamento, comunicando ao empregador a opinião sobre o afastamento.