Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FCC 2016
Administração Geral›Gestão Estratégica
Código
fc034354
Banca
FCC
Órgão
TRT - 23ª REGIÃO (MT)
Ano
2016
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Área Administrativa
Considere que no curso do processo de elaboração de seu planejamento estratégico, determinada organização tenha definido a forma como pretende ser reconhecida por seus clientes, colaboradores e pela própria sociedade. Tal definição corresponde
Aao diagnóstico institucional da organização.
Bà Missão da organização.
Caos valores perseguidos pela organização.
Daos cenários para o futuro da organização.
Eà Visão da organização.
Revelar gabarito e comentário▾
GabaritoE — à Visão da organização.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Gestão Estratégica: Missão, Visão e Valores
Gabarito: letra E. A definição de "como pretende ser reconhecida por clientes, colaboradores e pela sociedade" corresponde à Visão da organização, que expressa o estado futuro desejado e a imagem que se quer projetar. Na gestão estratégica, missão é o propósito atual, valores são princípios, diagnóstico é análise da situação presente, e cenários são projeções de futuro. A alternativa E é a única que se encaixa perfeitamente.
Gestão Estratégica: Missão (Propósito atual, Razão de existir, "O que fazemos"); Visão (Estado futuro desejado, Como ser reconhecido, "Onde queremos chegar"); Valores (Princípios e crenças, Guiam o comportamento); Diagnóstico (Análise interna (FOFA), Análise externa (FOFA)); Cenários (Projeções de futuro, Testam a estratégia)
Alternativa A — ❌ Incorreta
O diagnóstico institucional é a análise dos ambientes interno e externo (forças, fraquezas, oportunidades, ameaças) para embasar o planejamento, não a definição de como ser reconhecido.
Alternativa B — ❌ Incorreta
A Missão declara a razão de existir da organização, seu propósito fundamental e o que faz atualmente, e não a imagem futura que se deseja projetar.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Os valores são os princípios e crenças que guiam o comportamento organizacional, mas não descrevem a forma como a organização pretende ser reconhecida perante os stakeholders.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Cenários para o futuro são construções de possíveis situações macroambientais para testar a robustez da estratégia, não a definição da identidade aspiracional.
Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A Visão organizacional é a declaração do estado futuro desejado, respondendo "como queremos ser vistos" e "onde queremos chegar". O enunciado descreve exatamente esse conceito: a forma como a organização pretende ser reconhecida por seus públicos.