Questão de Gestão de Pessoas — Feedback — FCC 2017
Gestão de PessoasFeedback
- Código
- fc035670
- Banca
- FCC
- Órgão
- ARTESP
- Ano
- 2017
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Suporte à Regulação de Transporte
Todo processo de avaliação de desempenho requer um feedback ao avaliado, geralmente oferecido por seu superior imediato. Nesta ocasião, para que se construa uma compreensão mais ampliada sobre o colaborador avaliado, vários aspectos devem ser levados em conta.Conclui-se que bons feedbacks devem ser
- Acontínuos e garantir uma comunicação ativa.
- Bpontuais e garantir uma comunicação ativa.
- Ccontínuos, num processo de comunicação bidirecional e ativa.
- Dcontínuos, pois permitem a compreensão da opinião do superior imediato.
- Ealgo em que se tenha uma comunicação aberta.