Questão de Administração Geral — Liderança e Motivação — FCC 2017
Administração Geral›Liderança e Motivação
Código
fc035737
Banca
FCC
Órgão
ARTESP
Ano
2017
Nível
Superior
Cargo
Especialista em Regulação de Transporte - Administração de Empresas
O dinamismo do atual cenário provocado pelas fusões, aquisições e alianças exercem impactos significativos no ambiente dos negócios, por conseguinte o fenômeno da liderança encontra-se em constante processo de evolução e transformação, incorporando novos valores, características e níveis de exigência. Uma nova e atual abordagem de liderança é a
Acontingencial.
Bconectiva.
Cdemocrática.
Dmatricial/dual.
Ecognitiva.
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GabaritoB — conectiva.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Liderança Conectiva: Abordagem Contemporânea
Gabarito: letra B. A liderança conectiva é uma abordagem atual que enfatiza a capacidade de estabelecer conexões, colaboração em rede e integração de recursos, alinhando-se ao dinamismo do cenário de fusões, aquisições e alianças. As demais alternativas referem-se a estilos ou teorias clássicas (contingencial, democrática) ou a estruturas organizacionais (matricial) e conceitos não específicos (cognitiva).
A banca testa o conhecimento sobre as novas abordagens de liderança que emergem em resposta a ambientes complexos e interconectados. A liderança conectiva, também chamada de liderança em rede, foca em criar pontes entre pessoas, equipes e organizações, promovendo inovação e adaptabilidade.
Abordagens de liderança: Clássicas/tradicionais (Contingencial (Fiedler, caminho-meta), Democrática (White e Lippitt)); Estrutura organizacional (Matricial/dual); Conceito não específico (Cognitiva); Contemporânea (Conectiva (rede, colaboração, conexões))
Alternativa A — ❌ Incorreta
A liderança contingencial já é uma teoria consolidada e clássica, que defende que o estilo de liderança depende da situação (Fiedler, caminho-meta). Não é uma abordagem "nova e atual", mas sim uma das teorias situacionais tradicionais.
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A liderança conectiva é uma abordagem emergente que se ajusta ao contexto atual de redes e interdependência. Ela valoriza a capacidade de conectar diferentes atores, compartilhar conhecimento e coordenar esforços de forma colaborativa, sendo considerada uma das novas tendências em liderança.
Alternativa C — ❌ Incorreta
A liderança democrática é um estilo comportamental clássico, estudado desde os experimentos de White e Lippitt (estilos autocrático, democrático e liberal). Embora ainda relevante, não é uma abordagem "nova e atual", mas sim um dos estilos tradicionais.
Alternativa D — ❌ Incorreta
"Matricial/dual" refere-se a uma estrutura organizacional (estrutura matricial), não a um estilo ou abordagem de liderança. A liderança não é classificada como matricial; essa expressão não corresponde a uma teoria de liderança reconhecida.
Alternativa E — ❌ Incorreta
A liderança cognitiva não é uma abordagem formalmente estabelecida na literatura de liderança. O termo "cognitivo" pode aparecer em teorias como a do recurso cognitivo de Fiedler, mas não como uma abordagem autônoma e atual de liderança. A alternativa mais adequada é a conectiva.
PEGA ESSA DICA!
Para distinguir teorias clássicas de novas abordagens, lembre-se: as teorias contingenciais, comportamentais e de traços são tradicionais. Já liderança transformacional, carismática, autêntica, servidora e conectiva são exemplos de abordagens contemporâneas. Na prova, quando o enunciado mencionar "nova e atual abordagem", foque nas emergentes.